区块链热潮有助于推高相关薪水-IDC帮帮忙

随着分布式分类账技术在过去一年中在企业IT市场中升温,区块链开发人员为其服务获得了工资溢价。这也刺激了相关领域的就业增长。

区块链开发商的工资再次上涨,在过去的六个月里,年薪最高,超过4,000美元。据一份新报告称,急于采用分布式账本技术也推动了相关工作的支付。

区块链开发商的年薪中位数现在为132,000美元,经验丰富的工人在迁往新组织时每年的收入高达176,000美元,Janco Associates是一家管理咨询公司,负责定期薪资调查并每半年更新一次报告。

Janco首席执行官Victor Janulaitis通过电子邮件说:“我们调查过的所有区块链角色的工资全面上涨。”

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以前的就业报告估计,仅在美国,开放式区块链开发商的仓位就超过10,000个。

例如,10月份,就业数据分析公司Burning Glass Technologies将与区块链相关的IT工作岗位数量固定在12,006,当时该工作岗位的增长率为316%。6月份,Burning Glass报告了5,743个区块链开发人员的工作。

去年12月,LinkedIn将区块链开发商列为第一大新兴职位。

Hired是一家招聘公司,他将区块链工程师的工资从每年150,000美元提高到175,000美元不等。这些工作现在与人工智能(AI)的开发人员相当。

据Hired首席执行官Mehul Patel称,相比之下,软件工程师的平均收入为137,000美元。

“自2017年底推出区块链作为我们平台的专业知识以来,我们已经看到区块链工程师的需求增加了400%,”Patel在早些时候的采访中说。“有趣的是,区块链工程师还没有将自己巩固为一个独立的职位;相反,区块链越来越多地被作为后端,解决方案架构师和机器学习工程师的专业领域。”

随着区块链工作的增长,用于培训开发人员和其他区块链技能的程序也越来越多。例如,在创建了加密货币和商业规模区块链网络的在线课程后,加州大学伯克利分校很快就看到了成千上万的注册。

Janulaitis说,过去一年中IT职位的大部分加薪都是防御性的。

“首席信息官不希望失去他们所拥有的人才。因此,他们增加了对这些职位的补偿,”Janulaitis说。“供应和需求有利于合格的IT专业人士。”

Janco在12月份对二十多位首席信息官进行了几次现场采访。所有受访者表示,他们正在积极招募IT专业人员进行新的开发活动,并替换那些在过去几个月内离开的人。根据Janco的报告,流失率是过去几年来最高的。

Janco还发现,一些组织在招聘新员工时放慢了招聘流程。

虽然与区块链开发相关的工作导致其他人(如数据库管理员和数据科学家)在增长方面发挥作用,但在招聘更加激烈的公司中还有其他角色。

Janco报道,过去几年的重点是电子商务和移动计算。与此同时,随着不断增加的网络攻击和数据泄露,CIO正在寻求强化其网站并锁定数据访问,以便他们可以保护所有电子资产。

总体而言,根据Janco的报告,2018年新增的IT工作岗位为79,800个,比2017年新增的工作岗位多21,000个。

根据Janco最新薪资数据,所有IT专业人士的薪资中位数为93,077美元,比去年同期高出2,628美元,即2.92%。

报告指出,影响IT就业市场的唯一下行因素是股市近期的低迷以及中国经济放缓。此外,像苹果,谷歌和Facebook这样的科技巨头面临着由于隐私和安全问题而无法减缓国际经济前景增长和加大审查力度的前景。

“这可能是美国IT就业市场增长的一个阻碍因素,”Janulaitis说。